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Offres d’emploi salariés

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Les Scouts et Guides Pluralistes renforcent leur équipe salariée et recherchent de nouveaux profils.

Chargé·e de communication et de projets - CDI / ACS Bxl

Les Scouts et Guides Pluralistes de Belgique ASBL sont un mouvement de jeunesse pluraliste actif en Wallonie et à Bruxelles. Son Siège se situe avenue de la Porte de Hal, 38-39 à 1060 Saint-Gilles.
Le Scoutisme et le Guidisme Pluralistes visent le développement social, physique, affectif, créatif et spirituel de l’enfant et du jeune par des activités de plein air, le jeu et la vie en groupe.

Votre fonction

La mission générale au sein de l’association consiste à coordonner et mettre en œuvre notre politique et nos actions de communication.

  • Vous créez, rédigez, diffusez et animez les différents outils de communication destinés à promouvoir l’image et les projets du Mouvement, en cohérence avec la stratégie globale de l’association ;
  • Vous faites partie du pôle pédagogique et intervenez en tant que chargé·e de projets liés au plan d’action du Mouvement ;
  • Vous participez aux réflexions qui touchent à l’image du Mouvement et à son positionnement médiatique ;
  • Vous coordonnez les relations presse pour le Mouvement ;
  • Vous accompagnez les ressources humaines bénévoles du Mouvement personnellement et collectivement afin qu’elles développent leurs talents.

Votre profil

Vous répondez aux conditions ACS suivantes (toutes ces conditions sont non négociables) : être demandeur·se d’emploi (même à temps partiel) pendant au moins 6 mois sur les 12 mois précédant l’engagement (ou 1 jour si vous êtes âgé·e de plus de 40 ans), habiter en Région bruxelloise et être titulaire d’un diplôme d’humanités, de bachelier ou de master.

En tant que chargé·e de la communication du Mouvement :

  • Vous justifiez d’un diplôme ou d’une expérience probante dans le domaine de la communication ;
  • Vous maîtrisez les programmes Adobe InDesign, Adobe Photoshop et la Suite Office ;
  • Vous êtes capable de prendre en charge les publications papier (périodiques et autres) et en ligne (site web et réseaux sociaux) ;
  • Vous disposez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de la capacité à mettre en œuvre des techniques communicationnelles diverses (communiqués de presse, documents promotionnels, rapports d’activité, lettres d’information, vulgarisation de textes, e-mail, etc.) ;
  • Vous êtes créatif·ve et rigoureux·se ;
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur socioculturel et de ses enjeux.

En tant que chargé·e de projets du Mouvement  :

  • Vous disposez de compétences en gestion de projets (analyse des besoins et objectifs, conception et suivi de budgets et plans opérationnels, gestion de risques, animation de réunions, etc.) ;
  • Vous vous organisez avec méthode et autonomie ;
  • Vous aimez travailler en équipe, présentez une sensibilité associative et adhérez aux valeurs défendues par le Mouvement ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et êtes apte à travailler avec des bénévoles.

Notre offre

  • Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine), entrée en fonction dès que possible ;
  • Parce qu’il s’agit de pouvoir être disponible pour rencontrer des bénévoles, un horaire variable qui s’effectue en journée en semaine sauf exceptions (avec récupérations), essentiellement au Siège de l’organisation ;
  • Un cadre de travail diversifié, stimulant, porteur de sens, collaboratif et en contact régulier avec de jeunes adultes bénévoles ;
  • Un salaire au barème de la CP 329.02 et la possibilité de faire valoir son ancienneté ;
  • De nombreux autres avantages (chèque repas, 13ème mois, remboursement intégral des frais de transport en commun vers le lieu de travail, GSM et abonnement de fonction, défraiement forfaitaire du télétravail obligatoire).

Intéressé·e ?

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Gil Vertongen à l’adresse mail job[@]sgp.b d’ici le 28 février 2021 inclus.

Procédure :

  • Les candidat·es sélectionné·es seront invité·es pour un premier entretien le 7 mars 2021 entre 9h et 12h.
  • Un second entretien sera organisé avec les candidat·es retenu·es.
  • Il est nécessaire, outre les conditions ACS reprises ci-dessus, d’être disponible au moment de recrutement prévu pour postuler à cette offre.
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